data-v-3d9236d1>

1、试用首先需要明确的期需签订一点是试用期也是需要签订劳动合同的。

2、合同《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的期需签订，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同劳动合同，试用期不得超过六个月。试用

3、期需签订同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。合同以完成一定工作任务为期限的试用劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。期需签订

4、合同试用期包含在劳动合同期限内。试用劳动合同仅约定试用期的期需签订，试用期不成立，合同该期限为劳动合同期限。

很赞哦!（16711）